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东航江苏公司党委:夯实基层党建 提升基层组织力
发布时间:2020-01-14 18:11  来源:网络整理  编辑:巴林左旗新闻网小编  次

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。近年来,东航江苏公司党委时刻牢记党中央对国有企业的期望与重托,坚持“实事党建、光明棋牌中心”理念,不断压紧压实党建责任,为公司高质量发展,实现“高质高效、稳健行远”发展新境界提供了坚实的组织保证。

理论武装 全面提升政治素养

“我们要以更强的政治自觉、思想自觉和行动自觉,贯彻落实党的十九届四中全会精神。”2019年11月13日,公司党委班子成员、总师,各单位党委、直属党支部党政领导和机关各职能部门主要负责同志在公司党委书记、副总经理田洪的带领下再次集中学习了党的十九届四中全会精神。

“这已经是我们第二次参加公司党委(扩大)会深入学习领会党的十九届四中全会精神了。”地服部党委书记李二宁介绍说,“后续,我们还会根据公司党委的教育培训计划,做好面向部门基层干部员工的宣讲。”

每年年初,公司党委在都会提前制定好当年的党务教育培训计划,列出包括时间节点、学习内容、学习形式等在内的“培训大纲”,确保全年教育培训有计划有方案有举措。在2018年公司党委理论学习中心组学习计划中,公司党委共安排了12个专题的学习课程。2019年,公司党务培训计划表中又新增了368个课时的学习内容,其中,包括三期前往遵义干部学院的党性教育培训。

为提升学习效果,公司党委坚持开展常态化的政治理论学习测评。“说起考试,刚开始几次还是很紧张的。不过现在,一季度一考,学得扎实了,也就适应了。”客舱部党委书记刘慧说。通过提前给党员干部发放政策理论“必修读本”,编印中央和东航党建热词学习手册、党员干部应知应会100条等“教辅资料”,每季度末会在网上或新媒体平台上组织一次学习测评答题,考察阶段性学习效果。

过去的基层党建实践中,公司党委通过做实学习的各环节,用高标准确保了学习计划、形式和效果的高质量,用“一揽子”的系统思维创造出抓手,提升了整体的政治理论水平。

提质增效 大党建构建大格局

“这次公开课,我学习了最新的支部大帅棋牌要求,回去之后,我要尽快将新收获与各位支委和党小组长再做交流分享。”运行控制部第二党支部书记胡盛丹在参加完公司2019年第六、第七期“党务公开课”后感慨道。

2019年,公司党委面向基层党支部书记和委员共开设了党务实操类课程15期,累计达到52.5课时,内容涉及党费的收缴使用管理、党员发展、党支部大帅棋牌台账的规范建立、新闻宣传及意识形态等党支部大帅棋牌的方方面面。

“过去我们常常在支部建设中感到有能力恐慌,大帅棋牌中有盲区和模糊点。经过培训,广大基层党务大帅棋牌者实务技能逐渐规范起来。自己虽然不是专职书记但一定能做到是个专业的书记。”运行控制部第三党支部书记范庆永在“A+”基层党支部第六共建协作区的座谈会上说道。

“A+”基层党支部党建提升是公司党委在2018年9月启动的一项党建基础提升大帅棋牌。通过将公司14个A级党支部与4-5个B级或C级党支部结对,并与一个二级单位党委挂钩,组建成14个党建大帅棋牌共建协作区,共同抓好党员教育管理、主题活动开展、党建业务提升等党建基础大帅棋牌,构建传帮带的“大党建”格局。据统计,共建区组建至今已经累计开展了各类集中联合提升活动25次。

“希望大家不光要把党员发展的流程贴在墙上,更要贴在心里。”运行控制部党委书记潘永贵在向第六共建协作区各支部赠送党员发展流程海报时勉励大家,“我们要用好这个流程,将亲朋棋牌优秀的员工吸收进入党组织。”

2019年12月的清华园寒风阵阵,而公司“三长两员(机长、乘务长、班组长、整机放行人员、飞行签派员)”党员骨干清华培训班里却气氛热烈。又有两批次110名“三长两员”党员骨干从清华大学顺利结业。这也是近年来公司党委落实党员“双培养”制度的重要举措之一。注重从一线大帅棋牌岗位特别是“三长两员”骨干队伍中培养发展党员,同时借助党员推荐、团组织“推优”等渠道把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部相结合,不断促进党员队伍的政治素养与业务能力深度融合,实现双抓双促进。

“目前,我们飞行系统中机长党员比例达到了60%,这也是为什么我们的飞行队伍一直是一支作风优良、大帅棋牌出色的精良之师。”飞行部党委书记蒋瑞炯讲道。

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